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Feel Good Management

Feel Good Management - Die neue Unternehmenskompetenz der Zukunft!

Gesunde und motivierte Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten ist das Gebot der Stunde. Wie kann ich mich als Unternehmen für die besten Mitarbeiter attraktiv machen und dann auch tatsächlich eine Unternehmenskultur leben, die Mitarbeiter auf gesunde Weise fördert und fordert? Die es schafft auf konstruktive Weise das Potenzial und die Kreativität der Mitarbeiter für sich zu erschließen und damit führend in der Branche zu sein.

Ein Schlüssel dazu ist "Feel Good Managment"

Was genau bedeutet das? Letztendlich geht es um den Prozess, der die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter d.h. der Menschen in die Balnce bringt. Zum Wohle aller:

Das Unternehmen wünscht sich:

  • Kompetente und leistungsfähige Mitarbeiter, die die Unternehmensziele voran bringen
  • die besten Mitarbeiter ihres Fachs für sich zu gewinnen
  • die besten Mitarbeiter zu halten
  • Teams, in denen die Mitarbeiter MIT- und nicht gegeneinander arbeiten
  • eine Reduktion des Krankenstandes
  • eine Wertekultur, die von allen mitgetragen wird

Und was wünschen sich die Mitarbeiter?

  • die Möglichkeit sich zu entfalten und die eigenen Stärken und Potentiale einzubringen
  • Respekt und Anerkennung
  • als Mensch im Unternehmen wahrgenommen zu werden
  • eine leistungsgerechte Entlohnung
  • offene Kommunikation und kompetente Führung

Wie können wir Sie dabei unterstützen?

Nach einer "Bestandsaufnahme" durch die Besichtigung des Unternehmens und Gesprächen mit dem/der Unternehmer/In bzw. Geschäftsführung, den Führungskräften und Mitarbeitern, erstellen wir ein Konzept zur Durchführung der nötigen Maßnahmen.  

Die Schwerpunkte liegen dabei:

  • in der Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter (Beziehungsresilienz und Selbstführung)
  • in der Persönlchkeitsenwicklung der Führungskräfte (Werteorientierte Führung & Kommunikation)
  • in der Burn-out Profilaxe (Achtsamkeit, Entspannung, Bewegung, Ernährung)
  • bei der internen Kommunikation (Art und Struktur)
  • bei der Entwicklung eines Werte- und Leitbildes 

Bei der Entwicklung dieses Prozesses und der Implementierung " des Feel Good Managements" in ihrem Unternehmen unterstützen wir Sie mit Erfahrung, Gespür und Realismus.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.